現(xiàn)在,“超脫公司之人”的論調(diào)十分流行,但是,那些對(duì)公司絲毫不能有所貢獻(xiàn)的人永遠(yuǎn)不可能成為“超脫公司之人”,這是為什么呢?
第一,因?yàn)槟切┲粫?huì)對(duì)公司或上司發(fā)牢騷的人,是絕對(duì)不會(huì)自己一個(gè)人來干工作的。他們往往將自己的事情束之高閣,將不好的事情完全推給公司或他人。如此行事,怎么能夠成功呢?
另外,像這種不能對(duì)公司有所貢獻(xiàn)的人,卻總是對(duì)那些以工作為中心的公司職員冷嘲熱諷,并稱其為“工作中毒者”。確實(shí),如果一個(gè)人在工作之外找不到任何其他生活價(jià)值,那么對(duì)他來說,人生足非常不幸的,而且無論走到哪里,都往往遭受生活的挫折和磨難。但是,對(duì)于那些極富勞動(dòng)能量的人來說,其最關(guān)心的應(yīng)該是自己的商業(yè)活動(dòng),而且對(duì)其必須認(rèn)真加以對(duì)待。因此,將人生的某個(gè)階段完全奉獻(xiàn)給公司,對(duì)工作百倍熱情,是不應(yīng)該招來什么非議的。與此相反,在商業(yè)活動(dòng)中,只有那些從未真正體驗(yàn)過實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后的滿足感的人,和盡管自己沒有那種體驗(yàn),卻仍然,一味嘲諷他人的人,才是真正的不幸者。
公司職員是向公司這樣的顧客出賣服務(wù)的商人。那種認(rèn)為不應(yīng)該對(duì)公司盡職盡責(zé)的說法是毫無道理的。
由此可見,公司生活包括兩層意義:推進(jìn)自己的工作,為公司做出貢獻(xiàn)是其直接意義;而學(xué)習(xí)個(gè)人技能,提高自己的社會(huì)性,結(jié)交知心朋友則是第二層的間接意義。對(duì)此,我們必須要牢記在心。
所謂“超脫公司之人”的說法,往往給人以生活在工作之外的印象。許多人將人生或舒適等詞語與勞動(dòng)或公司等詞語對(duì)立起來,因而一些人屢屢發(fā)出這樣的疑問,難道公司有什么不好嗎?
基于這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),如果將超脫公司之人當(dāng)作“反’’公司之人,則是大錯(cuò)特錯(cuò)了。
所謂“反”公司之人,簡而言之,是指那些單純只知游玩的人。此前,這種人大量地充斥于公司之中,但是,今后這種現(xiàn)象將難以繼續(xù)下去。
我希望大家成為對(duì)公司有所貢獻(xiàn)的人,成為公司的財(cái)人,而只有在工作中充滿自信的財(cái)人,才能最終成為超脫公司之人。具有自己的一技之長和終生追求的職業(yè),擁有廣泛的愛好和游刃有余的工作氛圍,才是一種理想的生活模式。
總之,無論是誰,也無論在什么時(shí)候,都可以成為“超脫公司之人”。一個(gè)人一旦具備了這種意識(shí),那么他就一定會(huì)為自己而努力工作,而且在實(shí)際工作中也一定會(huì)盡力為公司做出最大的貢獻(xiàn)。從其能夠?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)開始,他也就自然成為了一個(gè)可以獨(dú)立的人。
所謂公司,是我們通過工作研磨技藝的最理想場所,對(duì)此,我希望大家一定要再加以深刻認(rèn)識(shí)。也就是說,對(duì)公司有所貢獻(xiàn)的人,他自身的技能也一定會(huì)逐漸得以提高。